仕事について

入社後、どのような研修制度がありますか？

ビジネススキル研修・階層別研修・昇格者研修・テーマ別研修など、ステップに応じた研修制度があります

異業種からの転職者はどのくらい活躍していますか？

銀行、証券、保険、不動産、メーカー、小売り等様々な業界の方が活躍しております

配属先はどのように決まりますか？また、本人の希望は考慮されますか？

今までのキャリア、経験を踏まえ、実力を発揮頂ける部署に配属させていただきます。また入社後には、社員には自己申告書の記載をお願いしております。自己申告書には将来のキャリアや今後チャレンジしてみたいこと、お持ちの資格やスキル等を記載。自己申告書や適性等を考慮し、配属先を決めております。

キャリアパスについて教えてください。どのようなキャリアを歩むことができますか？

営業店、センター勤務を経験した後、支店長やセンター長、本部営業、本部企画、間接部門等、様々なキャリアを歩む可能性があります。

入社後に部署異動やグループ会社間での異動は可能ですか？

ローテーションにより部署異動がございます。またアプラス内の他部署への異動やグループ他社への出向を希望することができるグループ公募制度があります。

仕事のやりがいや、この仕事で得られるスキルについて教えてください。

営業店の営業では、様々な業界へ提案する機会があります。幅広い業界の知識、経営者の考え方を知ることができます。また審査や債権管理では分析力・判断力、IT・DXスキル、業務改善力を強みとし、金融リスク管理の専門性を高めることができます。

中途入社者が管理職になるまでの平均的な年数はどれくらいですか？

中途入社の方も、経歴を参考にした等級でご入社いただく予定としています。ゼネラルキャリアコースでは大学卒業後13年目が管理職の目安となります。

個人の成果はどのように評価され、給与や賞与に反映されますか？

業績評価とコンピテンシー評価、2つの指標で評価しております。業績評価は主に賞与、コンピテンシー評価は主に昇給昇格に反映しております。

業務で必要となる専門資格やスキルはありますか？また、資格取得支援制度はありますか？

業務に必要な資格は業務によって異なりますが、個人情報取扱主任者、貸金業法取扱主任者等の資格の取得を奨励しております。また資格奨励金制度を導入しております。

働き方について

フレックスタイム制度は導入されていますか？コアタイムがあれば教えてください。

導入しております。(適用外の部署もございます)コアタイムは11:00～14:00です。

平均的な残業時間はどのくらいですか？

平均残業時間は15.3時間です。

服装に規定はありますか？（オフィスカジュアルなど）

オフィスカジュアルです。

どのような社内コミュニケーションツールを利用していますか？（チャットツールなど）

社内携帯・社内メール（Outlook)・TeamsによるWeb会議やチャットを利用しています。

子育てをしながら働いている社員はいますか？仕事と両立できる支援制度はありますか？

多くの方が子育てと両立しながら働いております。育児休業、育児のための勤務時間短縮、育児のための時差勤務、産後パパ育休（出生時育児休業）等を導入しております。

副業は認められていますか？

兼業規程に記載の内容に準拠し、会社の承認が得られれば、兼業が認められています。

転勤の可能性はありますか？

ゼネラルキャリアコースは、転居を伴う転勤の可能性があります。セールスキャリアコース・ビジネスキャリアコースは転居を伴わない範囲で転勤の可能性があります。

入社後のフォローアップ体制について教えてください。

中途採用の実績も多く、各部署で研修体制は充実しており、育成担当がついてサポートさせて頂きます。

採用について

選考プロセスについて教えてください。

書類選考→一次面接（web）→適性検査→二次面接（希望部署/web）→最終面接（対面）

応募から内定までの期間はどのくらいですか？

1ヶ月から2ヶ月程度、応募時期によっても多少変動します。

面接ではどのような点を見ていますか？

今までのキャリア、仕事に対する取組姿勢、様々な場面での対応力、今後のキャリアに対する考え方等についてお伺いしています。

オンラインでの面接は可能ですか？

可能です。但し原則１回は対面での面接をお願いしていますが、ご相談に応じてオンライン対応も検討いたします。

必須となる職務経験やスキルはありますか？

職種によって異なりますので、求人票をご確認ください。

入社日の調整は可能ですか？

調整は可能です。

採用にあたり、年齢や性別、学歴の制限はありますか？

制限はありません。

当社について

社員の平均年齢や男女比について教えてください。

平均年齢43歳、男女比4:6です。

どのような福利厚生制度がありますか？

各種社会保険・休暇制度・持ち株会・自己啓発/キャリア支援のプログラム等があります。

金融グループならではのシナジー効果はどのようなものがありますか？

SBIグループの持つ商品（証券・保険・銀行・信託・ノンバンク）の機能を融合させ、収益力と顧客基盤を最大化すべく、共同での地方創生支援、相互の顧客・サービス連携、低コストなデジタル基盤の共有などが主なシナジーです。

ダイバーシティやインクルージョンに関して、どのような取り組みをしていますか？

グループダイバーシティ＆インクルージョン委員会を設置。座談会や研修、特別講演等のイベントを開催しています。

会社の設立経緯や沿革について教えてください。

1956年大阪信用販売株式会社として設立。1992年に株式会社アプラスに社名変更。2004年株式会社新生銀行と資本提携。

休日休暇について

年間休日は何日ですか？

土日祝と年末年始休業を合わせて、123日（2025年実績）です。

有給休暇の平均取得日数を教えてください。

付与日数は担当者によって異なりますが、平均17.35日が取得されています。

有給休暇は入社後いつから付与されますか？また、取得しやすい雰囲気ですか？

入社後すぐに付与されます。※入社時期によって付与日数が異なります。また全社的に取得の奨励をしています。

夏季休暇や年末年始休暇はありますか？

季節を問わず、5日以上の年休と休日と合わせて、暦日で1週間以上2週間以内の連続した休みを取得できる連続休暇制度があります。年末年始休暇12/31から1/3です。

慶弔休暇について教えてください。

結婚休暇、忌引休暇があります。

独自の休暇制度はありますか？

取得せず失効した年次有給休暇を年度ごとに7日まで、累計60日を上限として積み立てできるストック休暇を設けています。

産前産後休業・育児休業の取得実績はどのくらいですか？男性の取得事例もありますか？

産前産後休業取得率100%。育児休業取得率（女性）100%、男性は、産後パパ育休の取得制度もあり、奨励しています。

休日出勤はありますか？ある場合、振替休日は取得できますか？

部署により休日出勤があります。振替勤務する場合には、振替休日が取得できます。