選考について

応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。

STEP 1	エントリー Webエントリーを行っております。採用情報をご覧ください。
STEP 2	書類選考 書類選考を通過された方には、エージェントを介して面接のご案内をいたします。
STEP 3	面接(複数回) 部門及び人事担当による面接（対面）を行います。 最終面接合格の場合には、人事担当より処遇等条件を正式にオファーいたします。
STEP 4	内定 オファー書面にサインをいただき、入社手続きを行っていただきます。
STEP 5	入社

採用方針を教えてください。

基本的に面接が中心で、各募集職種に記載の資格（実務経験・実績）や対人能力等ポテンシャルを重視しています。
あくまでも人物本位での選考となります。

異なる職種に併願はできますか？

申し訳ありませんが、原則併願はできません。ご応募はお一人さまにつき1職種1回とさせていただいております。

異業種からの転職は可能ですか？

異業種にて応募職種に関する知識、ご経験のある方を積極的に採用しております。

面接の時間帯は、一般的に何時ごろ行われるのでしょうか？

現職を持たれている候補者の方に配慮して、1次面接および2次面接は平日夕方以降に行われることが多くなっています。
土日や祝日は原則、面接は行っていません。候補者様の希望日程・時間を優先させて頂いております。

応募に必要な資格はありますか？

必須としている資格はございません。
なお、貸金業務取扱主任者・宅地建物取引士・ファイナンシャルプランナー2級のいずれかを保有してる方を歓迎しています。

働き方について

始業・終業時間を教えてください。

原則9:00～17:20（休憩時間1時間）となっており、1日の実働時間は7時間20分です。
但し、上司の承認により、始業・終業時間を30分単位で前後2時間まで繰り上げ・繰り下げできる「セルフ時差勤務制度」を利用することができます。

在宅勤務制度はありますか？

SBI新生銀行グループの働き方は、原則出社となっております。
但し、育児・介護・健康上の理由など、やむを得ない事情がある場合は、上司と相談の上、在宅勤務制度を利用することができます。

休日・休暇制度について教えてください。

休日は、土日完全週休2日制であり、祝日・年末年始も休日となっております。休暇制度は以下の通りです。

有給休暇：毎年度20日付与（勤続年数に応じて最大25日付与）。翌々年度まで繰り越し可能です。
※但し入社した年のみ入社月によって付与される日数が変わります。

連続休暇：年に15日以上年休を付与された方には、休日と5日以上の年休を併せて、暦日1週間以上2週間以内の連続した休日・休暇（連続休暇）を取得いただきます。

その他特別休暇：配偶者出産休暇（はぐくみ休暇）、結婚休暇、忌引き休暇、感染症休暇、天災休暇、ボランティア休暇などがあります。

産前産後休暇・育児休業等について教えてください。

出産・育児期に多様な働き方を選択できるよう、法定を超える各種制度を設け、仕事と育児を両立することができる環境を整備しています。

産前産後休業制度：産前・産後8週間について取得可能です。有給です。

育児休業制度：出生日・出産予定日のうち早い方～子の1歳誕生日の前日まで休業が可能です。
但し、保育所に入れないなど、一定の要件を満たす場合は、1歳6ヵ月の前日まで延長可です。
さらに、1歳6ヵ月の時点においても要件を満たす場合は、2歳誕生日前日まで延長可。

育児短時間勤務・育児時差勤務制度：小学校6年生までの子を養育する従業員を対象に、1日3時間30分以内の勤務時間短縮（育児短時間勤務）ならびに、
30分又は1時間の勤務時間の繰上げ・繰下げ（育児時差勤務）が可能です。

子の看護休暇：小学校6年生までの子を養育する従業員を対象に、1年度（4/1～3/31の間）で30日間、
病気・ケガをした子の看護の際に、休暇を取得することができます。

育児支援手当：仕事と育児を両⽴するための⽀援として、幼児教育・保育、⾼等教育の無償化を踏まえ、
無償化の対象外となる3歳未満の⼦を養育する社員を対象に支給されます。※休業期間中は適用外

その他よくあるご質問

福利厚生制度について教えてください。

・退職金制度（勤続1年以上）
・資格取得奨励金（会社指定の資格試験合格の場合一時金を支給）
・福利厚生倶楽部によるレジャー施設・宿泊施設の優待利用
・グループ会社共通の各種研修・ウェビナー・e-learning
・社員持株会（奨励金あり）
・団体長期障害所得補償保険（傷病による長期療養時の収入補償制度）など

寮や社宅はありますか？

ございません。但し、住宅手当を一律で支給しております。

女性の管理職の方はいますか？

もちろん数多くいます。当社では能力本位の管理職登用を行っており、男女の区別は全くありません。
※女性管理職比率：21.1％（2025/3/31時点）

部署間の異動はありますか？

通常の人事異動を含めて部署間の異動はあります。また、SBIグループでは、社内公募制度（キャリアオープン制度）を実施しています。 応募条件を満たした方については、SBIグループ内の会社に応募することができ、選考に合格することで異動をすることができます。

入社後に研修はありますか？

入社後、新任者向けの研修等を受講していただきます。また、配属後は、SBI新生銀行グループで実施している研修を受講いただくこととなります。