自分のペースで自分らしいキャリアを歩めるのは
安心してチャレンジができる環境と仲間がいるから。

さまざまな部署での経験と柔軟な働き方ができる環境がキャリアにつながる。

入社後、さまざまな部署で多くの経験をしてきました。入社後最初に配属となった営業店では、お客さま応対が本当に楽しかったですし、また次の異動先では弁護士や司法書士との交渉などもありました。現在の部署の前には、本部で経費関連業務に携わり、上層部へプレゼンを行うなどチャレンジの機会もありました。新しい場所で新たな業務を担当するたびに、多くの知識を得ることができたことは、自身のキャリアアップにも確実につながっていると実感しています。

2017年に出産、その後育児休業を取得し、2019年に復職しました。実は妊娠がわかったとほぼ同時にチームリーダーへの昇格が決まりました。上司にすぐに産前産後休業・育児休業に入ってしまうが大丈夫かと尋ねたところ、全く問題ないとのこと。同僚からも「おめでとう！」と祝福してもらえて、育児休業中は家庭と育児に安心して専念することができました。復職前の面談で、「チームリーダーになってすぐ産前産後休業・育児休業に入ったことが不安であれば、部下を持たずに復帰という選択もある」と提案されました。上司に自分自身の思いも伝え、話し合った結果、提案を受けることにしました。社員一人ひとりの置かれた状況を考え、柔軟に対応してくれる姿勢がある環境だと感じています。