経費データの分析を通じて経営を後押し
会社の屋台骨を支えるやりがいを実感

挑戦を後押しする風土に惹かれ、
入社を決意。

私は大学で金融論を専攻しており、その授業を通じてお金が人々の生活に与える影響の大きさを知り、金融業界に就職したいと考えるようになりました。業界研究を進める中で、金融業界の中でも、個人のお客さまと接する機会が多いB to Cビジネスに携わりたいと考えるようになり、そこで出会ったのが『新生フィナンシャル』でした。

入社の決め手になったのは、新卒採用担当から「この会社で活躍できる性格の持ち主」と背中を押してもらえたこと。就職活動において「挑戦できること」を一番重要視していたため、年齢や役職に関係なく、チャレンジする姿勢が尊重される風土に魅力を感じて入社を決めました。

現在は、経営戦略部の経営管理セクションに所属し、全社的な経費管理・経費分析を担当しています。経営戦略部は、会社の経営課題を見つけ、どう課題解決を進めていくかを考える部署で、ビジネスサイドと連携して営業目標や経費管理目標を策定し、その目標達成に向けて各部への働きかけや進捗管理、そして社長を含めた経営陣への定例報告など、会社の中枢に関わる業務を担っています。
経費管理では、各部の経費担当者へのヒアリングを行い、予算の執行状況や差異理由などを確認。経費分析では、過去の経費データからをもとに費用の増減を分析し、改善のヒントを探ります。

新たな業務にトライし、
自分を高め続けたい。

新生フィナンシャルの一番の魅力は、「挑戦を応援してくれる職場の雰囲気」です。やりたいと思った仕事には積極的にチャレンジさせてもらえる環境があります。入社前に感じた「チャレンジを後押ししてくれる会社」という印象は、4年目を迎えた現在でも全く変わっていません。入社後は2年半ほど、新規顧客の申込受付などを行う部署で勤務していましたが、学生時代に取得した簿記の資格を活かしたいと考え、他部署への異動を当時の上司に伝えたところ、快く今の部署に送り出していただきました。若手社員にこうした機会を与えてくれる会社はなかなかないと思いますね。

今後は、より専門的な視点で経費状況を管理できるようになりたいと思います。そして、将来的にはまた違った部署への異動も視野に入れながら、現状に満足することなく、日々挑戦し続け、より一層自分を高めていきたいです。