INTERVIEW 01

大学時代に情報工学を学び、卒業後は基幹システム開発を中心とする企業に入社しました。約4年間、設計・開発から導入支援までを一気通貫で担当し、流通・小売や製造業など幅広い業界のクライアントに携わってきました。入社後の約2年間は社内でプログラム作成を行い、その後はお客さまと直接やり取りをしながら要件定義や設計、プロジェクトの進行管理、システム導入時の操作説明やデータ移行など、上流から下流まで幅広い業務で経験を積みました。
転職を考え始めたのは、そうした上流から下流まで幅広く業務を経験する中で、もう少し上流工程の経験を積みたい、スキルを磨きたいと考えたのがきっかけでした。今後のスキルアップを考える中で、「もっと開発に集中できる環境で働きたい」と感じるようになったのが一番の理由です。その後、エージェントを通じて複数社と面接する中で、システム開発を内製し、企画から開発まで一貫してモノづくりに携われる点に大きな魅力を感じ、新生フィナンシャルへの入社を決めました。

現在はシステム開発部に所属し、新生フィナンシャルの主力事業である個人向けカードローン「レイク」のWeb会員ページや専用アプリの開発を担当しています。既存システムの改修に加え、新機能の開発にも携わっており、最近では手数料無料でPayPayマネーでの返済とチャージが可能となるサービスや、契約時に必要な証明書を画像で読み取るAI-OCR機能の開発などに関わりました。実際のプログラム開発は協力会社のパートナー社員に担っていただき、私は要件定義をもとにした設計やプロジェクト全体の進捗管理など、主に上流工程を担当しています。
これまでの業務の中で成長を強く実感したのが、2025年2月にリリースしたPayPayマネーへの連携機能の開発プロジェクトです。社内のCX推進部からの要件を受け、外部ベンダーの方やPayPay社側と連携しながら開発を進めました。社内外の多くの関係者と目線を合わせながら、スケジュール通りにリリースできた時の達成感はとても大きく、調整役としての役割の難しさとやりがいを実感しました。

社内外の多くの関係者と調整しながら仕事を進める今の環境は、前職とは異なるやりがいがあり、自分自身の成長を実感できる点に大きな魅力を感じています。加えて、待遇や福利厚生の面でも長く働ける環境が整っており、ワークライフバランスの面でも前職時代から大きく改善しました。金融系システムは承認やレビュー工程が多く、余裕を持ったスケジュールで開発を進めていくため、年次有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間を大切にしながらスキル向上に取り組めています。
今後はさらなるスキルアップを目指し、これまで経験のない分野の開発にもチャレンジしていきたいと考えています。現在携わっている外部連携機能の開発などに加え、入出金などシステムの中核を担う仕組みの理解も深め、その改修業務などにも携わっていければと思います。

はじめての転職を経験して強く感じたのは、「働く会社が変わると働く環境はここまで違うのか！」ということです。今の職場でやりたいことができず悩んでいる方には、転職を人生の前向きな選択肢の一つとして考えてほしいと思います。新生フィナンシャルのシステムは内製開発のため、「AWSの新しい機能を試してみたい」といった挑戦にも柔軟に応えられる環境があります。「新しい技術を身につけたい！」という意欲の高い方と一緒に働けたらうれしいです！