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深作

SBI新生銀行のデータサイエンティストの業務の特徴は、金融グループとして、銀行だけでなくショッピングクレジット、クレジットカード、ペイメントなどグループ会社の顧客データを一元管理するデータベースがあり、その膨大なデータを扱う点です。グループ内のさまざまなデータを組み合わせ、多様な角度に基づいて分析できるのが魅力ですね。

黒澤

私も同じように感じています。やはり1番の特徴は、1社にとどまらず、グループ全体のデータ分析やデジタル戦略にかかわる業務に携われるところです。現在は、コールセンターの架電業務効率化を目的として機械学習モデルを構築する案件などに参画していますが、メイン業務のデータ分析のみならず、デジタル領域の新技術の業務適用支援なども積極的に行っていて、例えば、生成AIを用いた業務効率化の案件などにも携わっています。

鈴木

私は分析セクションの新生フィナンシャル（消費者金融）の貸し倒れ予測を担当するチームに所属していることもあり、分析・モデリングに関連する業務が多いのが特徴です。開発したモデルがローンチまで辿りついたときは達成感がありましたし、とても嬉しかったです。

深作

私が大きな達成感を得られるのは、データを分析して仮説を検証する際、仮説が立証されて現実の動きを説明することができたときです。例えば、どういう理由でお客さまが他行とSBI新生銀行を使い分けているのかの仮説を立てて調査し、実際に取引状況の差異を確認できたときなどはやりがいを感じますね。データからインサイトを導き出し、ビジネスに役立てられたときに、この仕事をやっていてよかったなと感じます。

加藤

私たちが所属しているグループデジタル戦略部の一番の特徴は、ビジネスサイドとの距離が非常に近いということでしょうか。社内に必要なデータがあることからビジネスのKPIに貢献する分析に深く携わることができ、迅速にデータ分析に着手できるので、ビジネスのニーズやスピードに合わせた分析が可能です。ビジネスサイドの意図を汲んで分析ニーズを具体化し、示唆のある分析を実施できたとき、そしてKPIにインパクトを与えられる分析が実施できたときはより達成感が大きいですね。

深作

入社前にやっておくとよいのは、統計分析の基本的な知識や技術を身に付けることですね。統計の知識を備えていると正確な分析につながると思います。また、読書もおすすめです。データ分析に関する書籍はもちろん、ビジネスや社会に関する書籍も参考になります。データ分析は単に数値を扱うだけではなく、現実の問題を解決するために行っている、ということを忘れず、読書を通して視野を広げ、自分の興味や関心をぜひ培ってください。

黒澤

多角的な視点を養うことは重要ですよね。データサイエンティストとして、モデリングや分析能力が求められるのは間違いありませんが、ただ分析ができることが偉いわけではなく、さまざまな視点で物事を理解し、それをきちんと相手に伝えられることが重要だと、働きながら実感しています。

鈴木

私が入社前にしておいた方がよいと思うのは、「ロジックを組み立てて考える力」を鍛えておくことですね。データ分析の結果をどんな施策につなげるのかを考えるうえでは、ロジックの組み立て方がとても重要になります。また、資料の作成や会議のプレゼン、「報連相（報告・連絡・相談）」を行うときにも大事になる部分だと思いますね。個人的には、「日記を書くこと」をおすすめしたいです。日々の仕事で経験した内容を内省する上で、とても役立っています。データサイエンティストとして成長するためには、内省する力は極めて重要だと感じています。

加藤

当たり前の話かもしれませんが、基本的な統計学や機械学習の知識を習得しておけば、入社後の業務に取り組みやすくなります。また、鈴木さんが話しているように、ロジカルシンキングのフレームワークを理解しておくこと、ロジカルに物事を考える習慣を付けておくことはとても大切ですね。
グループデジタル戦略部では、「GRIT」「ラーニング・アニマル」「鳥の目・虫の目・魚の目」（※後述）という3つの行動指針を掲げています。私たちが求めているのは、まさにこの行動指針に共感できる方です。「データ分析したい」、「ビジネス貢献したい」と強く思い、自分なりのアイデアを持ち、意見し、チャレンジ精神のある方と一緒に働きたいです。

黒澤

技術は入社後もいくらでもブラッシュアップしていけますが、好奇心を忘れずにいろいろなことにチャレンジしていく姿勢、常に新しい技術やスキルに関心を持ち学ぶ姿勢、困難に遭遇してもあきらめずに取り組む姿勢を忘れないことがとにかく大事だと思いますね。

深作

一緒に働きたいと思う人は、新しいことへの関心があり、チームワークを大切にする人です。データサイエンティストとしては、常に新しい技術が発展しているため、いろいろな情報への感度を高く持つ必要があります。知識習得を分担し、得意なことを互いに共有しあっているため、チームで働くことにやりがいを感じられるかどうかも重要ですね。

鈴木

私が一緒に働きたいのは、仕事に対する熱意がある人、創意工夫・アイデア出しが好きな人です。一人で作業をしていると、どうしても行き詰まる瞬間が出てきます。そんなとき、お互いにアイデアを出し合えるような人だとうれしいですね。