カード事業第二部内の基盤ラインに所属しています。基盤ラインとは、エンドユーザーがアプラスの発行するクレジットカードをより便利に利用できるように、商品/インフラ企画および運営を担っています。国際ブランド、外部のベンダーなどの取引先をはじめ、システム開発部、オペレーションセンターなどの社内関係部署など、さまざまな組織と調整や交渉をしながら仕事をしています。私個人の担当としては、主に国際ブランドごとに定められているレギュレーション（規則）があるのですが、それに合わせたシステムの開発、改修、調整を行っています。また、非接触決済の導入などにも携わっています。クレジットカードに関する幅広い知識はもちろん、システムやセキュリティ関連の知識も必要とされるのがこの仕事の特徴です。
　現部署の仕事内容がシステムに関連することが多いため、2023年7月からはシステム開発部を兼務することになりました。これにより新しい仕事にもチャレンジできるようになったので、関連知識の習得に努めていきたいと思っています。

　これまでショッピングクレジットの営業や人事を経験してきましたが、クレジットカードは全く未経験の分野。そのため、いまの部署は別会社に転職したような気持ちで仕事をしています。異動して1年以上経ちますが、専門用語も多いし、まだまだ知らないことばかり。そのため日々学びを実感しているのがやりがいと言えます。
　入社してからアプラスで働いた経験上のやりがいは、「これまでのやり方を見直して、自分のやり方を仕事に反映させられること」に尽きます。前例踏襲のやり方に縛られることなく、非合理的・非効率的な業務フローなどを自分で改革し、進めていけるのはアプラスの良さでもあります。

　短期的な目標は、現在取り組んでいる業務を一人で完遂できる知識と経験を得ること。長期的な目標としては、カードビジネスに軸足を置きながら、マルチに活躍できるゼネラリストを目指したいと思っています。
　私は会社の中では11年目ですが、入社したての新人のように、貪欲に知識を吸収していく謙虚な姿勢を大切にしていきたいと考えています。それと同時にこれまでのキャリアを元に、後輩たちの仕事を支える立場でもあります。その両方をバランスよくこなし、将来的にはさらに上の管理職として働くビジョンも持っています。経営に関わる仕事にも興味があるため、それを実現するためには、複数の事業を知っておく必要があります。もっと多くの知識と経験。いまも、これからも、それらを積み重ねていくことが大切だと思っています。