自分が進む道は自分で選ぶ。
夢に描くキャリアを実現させるための支援についてご案内します。
キャリアの築き方について
キャリア面談
上長との面談を通して、キャリアの希望を伝える機会を定期的に設けています。SBI新生銀行グループは自律的にキャリアを考えることを重視しており、この面談はご自身の「チャレンジしたいこと」を伝えていただく大事な場です。もちろん、この面談の場以外でも、普段から自分がやりたいことについて積極的に上長とコミュニケーションをとっていくことが求められます。
自己申告書
年に2回、希望するキャリアを人事システムへ入力し、人事部に申告します。直近で希望する業務や中長期的なキャリア、目指す役職など業務上の希望だけでなく、個人的な事情についても、人事部に知っておいてほしいことがあれば申告書に記載することができます。
1on1ミーティング
「一人ひとりの成長を促進させること」を目的に、上司と部下の1対1で意識的・定期的な対話の機会をもつ1on1ミーティングの実施を推奨しています。
人事面談
定期的に人事部との面談が設けられており、直接キャリアの希望を伝えることができます。
キャリア・ライフ・
サポートデスク
キャリアや生活に関するさまざまな悩みに対応するため、人事部内に相談窓口があります。
職務公募制度
SBIグループ全社で実施される制度で、社員はさまざまなビジネスにチャレンジできます。応募した場合は就職活動と同じように書類審査や面接があり、合格した場合に正式に異動します。（応募資格には条件があります）
副業・兼業
会社の承認を得て、本業に支障のない範囲内で副業・兼業が可能です。もちろん通常業務で求められる価値提供をすることが前提になりますが、副業・兼業をすることでキャリアの幅が広がるだけでなく、個人としての経験値を積みスキルを磨くこともできます。SBI新生銀行グループでは、社員が副業・兼業を通して成長することが、グループにとっても大きな財産になると考えています。（副業・兼業には人事部の審査と承認が必要です）
